自本年9月9日起，数百名工人集合在三星家电坐落印度钦奈市工厂邻近的暂时帐子里反对。他们要求三星家电进步该厂职工薪资并供认工厂内的印度工会。
有媒体以为，此次三星停工事情是印度近年来最大的停工事情之一，并为印度总理莫迪招引外国投资者参加“印度制作”、六年内将电子科技类产品产量进步两倍至5000亿美元的方案蒙上了一层暗影。
产生停工事情的三星电器工厂出产冰箱、电视和洗衣机等家电，厂内约有1,800名工人，其间1,000多人参加了停工。
三星印度工人的首要诉求是：进步薪资，供认他们建立的工会——三星印度劳工福利联盟（SILWU）。
这个新工会得到了印度工会中心（CITU）的支撑，后者则有印度的背书。现在，有90%的职工现已加入了这个新工会。
据印度劳工安排 CITU 称，工人每月均匀薪资为25,000卢比（300美元）。他们要求在三年内加薪36,000卢比（430美元）。
现在三星在印度的年收入大约120亿美元，而参加停工的三星电器工厂贡献了大约三分之一。
三星印度公司在一份声明中表明，已依据“相关法令和法规”向工人告知了对待参加停工工人的方针，并敦促他们当即回来作业岗位。
据路透社记者报导，一封来自三星公司发送给工人的电子邮件显现，三星电子已正告其坐落印度南部城市钦奈的停工工人，假如他们持续反对，将不会收到一毛钱薪酬，而且面对被辞退的危险。
三星印度公司的人力资源团队周五给一些停工工人写了一封电子邮件，称他们正在进行的停工“不合法”，在反对期间将无权取得薪酬。
路透社看到的电子邮件中写道：“自2024年9月9日起直到您以无作业无薪的方法回来作业岗位之日，您将无权取得薪酬。”
邮件还正告称，假如职工在四天内仍不回来作业岗位，他们将需求解说为什么自己不该该被辞退。
至少有三名停工的三星职工向路透社证明，他们收到了人力资源团队周五发来的正告邮件。三星管理层在邮件中表明一切问题都应该经过商洽处理。
上星期，三星在印度地方法院申述了安排反对的工会，并寻求暂时禁令，以约束在工厂表里高喊标语和宣布讲演。但法官未下发禁令，只要求三星敏捷处理此次事情。
此前三星回绝供认这家劳工安排，并回绝和任何得到 CITU 等印度全国性劳工安排支撑停工的工会。
