合肥热电集团有限公司（以下简称“合肥热电”）成立于2007年11月，是合肥市国资委重点监管企业，属城市公益公用类企业。合肥热电主要为居民提供采暖、制冷服务，同时也是工业园区和省市重点招商引资项目的重要基础配套设施，为工商业用户更好的提供动力能源保障。
合肥热电成立至今，现已发展成为一家集蒸汽供应、电力生产、集中供热基础设施建设运营、地热能等新能源开发应用、污泥环保处置、生物质供热等为一体的能源环保型公司集团，供热面积、服务体量、节能减排等各项指标在南方供热企业中处于行业标杆位置。供热范围涵盖合肥市主城区、三大开发区（经开区、高新区、新站高新区）、肥东、肥西、长丰、庐江以及淮南寿县等周边县域。截至2024年12月底，企业资产总额59.2亿元，年售汽量486万吨、发电量5.7亿千瓦时；下辖6个热源厂、1个外地热源厂（寿县新桥）和1个生物质电厂（庐江凯迪），共计建有燃煤锅炉21台，锅炉容量2175吨/小时，生物质锅炉3台，锅炉容量160吨/小时；各类发电机组16台套，装机容量234兆瓦；各类管网长度626.97公里；服务各类工商业用户462家，居民小区208个，居民用户12.5万户；供热面积达2580万平米，其中地热能供能面积300万平米。
本次招聘工作按照报名、资格初审、初试、复试、背景调查、入职体检、公示与录用等程序组织实施。
报名结束后对所有报名人员进行资格初审，根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况做。通过资格初审人员可参加初试。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。
初试时间和地点将以短信、电线前未接到通知的，则表明未进入下一环节，不另行通知。
入围面试的考生，将进行资格复审，具体资格复审的要求，将通过短信、电话或电子邮件方式来进行通知。资格复审合格的考生方可进入面试环节。
初试主要考察考生综合素养。时间、地点另行通知。根据初试成绩按照1:5进入复试（面试成绩需为70分及以上），未达到比例的，按达到合格线的实际人数确定参加复试人选。进入复试的人员，时间地点将以短信、电话或电子邮件方式通知；未接到通知的，则表明未进入复试环节，不另行通知。
复试环节对报名人员综合素养、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况做综合考评。最终成绩按照4:6合成。
根据成绩从高分到低分排序确定入围人员，进行背景调查。通过背景调查人员，由合肥热电集团统一组织进行入职体检。
进入背景调查和体检阶段的应聘人员应无条件配合，如有因个人原因不配合导致程序没办法正常进行的，视为自动放弃应聘资格。
体检合格人员为拟录用人员，拟录用人员名单将在合肥热电集团官方网络站点进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
拟录用人员因背景调查、体检不合格，或放弃聘用，公示结果影响，或其他原因出现拟录用岗位空缺的，视情况做递补，并依规定办理相关手续。
（二）招聘过程中因应聘人员电话、电子邮件等通讯不畅导致没办法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）合肥热电集团有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
